Informujemy, iż w związku z postulatami zgłaszanymi przez potencjalnych projektodawców, Instytucja Organizująca Konkurs nr POWR.02.01.00-IP.03-00-004/17 pt. „Wdrożenie narzędzia wspierającego przeciwdziałanie dyskryminacji w miejscu pracy i w dostępie do zatrudnienia w małych przedsiębiorstwach” (II Oś priorytetowa Efektywne polityki publiczne dla rynku pracy, gospodarki i edukacji PO WER, Działanie 2.1 Równość szans mężczyzn i kobiet we wszystkich dziedzinach, w tym w dostępie do zatrudnienia, rozwoju kariery, godzenia życia zawodowego i prywatnego), podjęła decyzję o wydłużeniu terminu naboru wniosków do 31 stycznia 2018 r.

W związku z powyższym zapis w Regulaminie konkursu, w Rozdziale:

• III. Podstawowe informacje na temat konkursu, otrzymuje brzmienie:
  „Wnioski w ramach konkursu będą przyjmowane od dnia 30.12.2017 r. (od godz. 0.00) do dnia 31.01.2018 r. (do godziny 23.59) na warunkach opisanych w rozdziale VI regulaminu  konkursu (…)”.
• VI. Wniosek o dofinansowanie, pkt. 6.2 Złożenie wniosku o dofinansowanie, otrzymuje brzmienie:
  „Wniosek o dofinansowanie należy złożyć w terminie od dnia 30.12.2017 r. (od godz. 0.00) do dnia
  31.01.2018 r. (do godziny 23.59) na formularzu zgodnym z załącznikiem 7 (…)”.

Nowy termin naboru wniosków obowiązuje od 17 stycznia 2018 r.

Aktualny regulamin konkursu jest dostępny na stronie naboru wniosków w konkursie nr POWR.02.01.00-IP.03-00-004/17